Alt for mange voksne med senfølger efter seksuelle overgreb i barndommen mødes med tavshed i de pædagogiske tilbud, de får støtte fra. Det gør både dem og deres støttepersonale sårbare – og det kan få etiske konsekvenser. Det argumenterer Fefeos direktør, Kirsten Trans, for i en ny artikel udgivet i Tidsskrift for Socialpædagogik.
Artiklen har titlen “Bryd det etiske dilemma – pædagogiske samtaler om senfølger efter seksuelle overgreb”, og den bygger på et praksisudviklingsprojekt, hvor pædagogiske medarbejdere i bostøtte og botilbud blev undervist og superviseret i at føre samtaler med borgere om senfølger.
Med afsæt i interviews og skriftlige evalueringer undersøger Kirsten Trans, hvordan fagpersoner oplever det at arbejde med et samtaleredskab, der gør det muligt at nærme sig det svære uden at overskride borgernes eller egne grænser.
“Det største problem er ofte, at pædagoger ikke ved, hvordan de skal tale om seksuelle overgreb. Der opstår et etisk dilemma, når tavshed bliver den trygge løsning, fordi man som fagperson er usikker,” siger Kirsten Trans.
Projektets deltagere beskriver, hvordan tavsheden ikke bare hæmmer hjælpen, men kan forstærke oplevelsen af skam og isolation hos borgerne. Derfor har Fefeo som en del af projektet udviklet en samtalemodel, som hjælper de pædagogiske medarbejdere. Modellen giver øget faglig tryghed og mod til at gå ind i det komplekse og sårbare på en nænsom og respektfuld måde.
Artiklen i Tidsskrift for Socialpædagogik opfordrer til, at ledere og organisationer skaber rum for at arbejde systematisk med senfølger i hverdagspraksis som en integreret del af den pædagogiske støtte. Den stiller skarpt på, hvordan det etiske ansvar ikke kun handler om at undgå at gøre skade, men også om at turde tage fat i det, der ellers forbliver ubemærket og uomtalt.
Fefeo arbejder for, at fagpersoner får bedre redskaber og viden til at møde borgere med senfølger – og artiklen er et vigtigt bidrag til den samtale.
“Det er ikke farligt at tale om det, der er svært – det er farligt at lade være,” siger Fefeo direktør Kirsten Trans.
Køb Tidsskriftet med artiklen her
Læs mere om Fefeos Samtalemodel her
